# Tech Lead Java - F/H

**Company:** Groupe Softway Medical
**Department:** Softway Medical Développement
**Location:** Lyon
**Remote status:** Hybride
**Salaire:** 55 000  - 67 000 /an

##### **Le Groupe Softway Medical recrute son futur Tech Lead Java H/F !**

Le **Groupe Softway Medical** est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la **santé**. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre **Softway Medical** , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de **l’expertise métier et de l’innovation technologique.**  
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : **prendre soin des autres.**

Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un **Tech Lead Java H/F** afin de renforcer ses équipes.

###### 💼 **Ce que vous ferez concrètement :**

- Garantir des choix techniques pérennes, alignés avec le produit existant et la stratégie du groupe

- Élever le niveau technique collectif et favoriser une culture d'excellence

- Garantir la cohérence technique globale du produit

- Assurer une delivery fluide, qualitative et durable

- Contribuer au développement en prenant en charge les sujets techniques structurants ou à fort niveau de complexité

**Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :**

- _L’Agilité dirigée par le fonctionnel_

- _Les Spécifications exécutables_

- _Le Domain Driven Design_

- _Le Test Driven Development (TDD)_

- _Le Clean Code_

- _L’architecture Microservices_

- _Le DevSecOps, l’infrastructure as code_

- _L’automatisation de tous nos processus._

**🧩 Parlons de vous !**

- Formation **Bac +5** en informatique ;

- Expérience de **8 ans minimum** en développement logiciel dont une expérience significative sur un poste de Tech Lead ;

- Excellente maîtrise de l'écosystème **Java** , **Spring / Spring Boot** , écosystème de build Maven / Gradle ; technos frontend : **Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;**

- Maîtrise des bases de données relationnelles et **NoSQL**

- Aisance avec l'écosystème de production : **Tomcat, Docker, CI/CD**

- Pratique confirmée des approches **Software Craftmanship** : TDD, Clean Code, Domain Driven Design, spécifications exécutables, agilité dirigée par le fonctionnel ;

- De la pédagogie, un esprit d'initiative, de la rigueur et du leadership ;

###### Un **parcours de formation** complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.

**🎯**  **Nos avantages :**

- **Accord de télétravail** prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

- **Tickets restaurant** (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

- **Prime de participation** et **PEE**

- **Prime vacances** : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

- **Remboursement 100%** des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

- **Indemnité kilométrique** vélo / trottinette : 200€/an plafonné

- **Prime de cooptation** allant jusqu'à 2000€ selon profil

- **Mutuelle familiale à cotisation unique** : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

- Un **CSE actif** avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

- **Téléphone professionnel** avec **forfait illimité** (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

📅 **Le process de recrutement qui vous attend :**

1. Après une première sélection, vous **échangerez par téléphone** avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un **Coding Test** , conçu en interne par nos **Tech Leads et Architectes** , puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.

3. Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un **entretien technique** avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).

4. Vous rencontrerez ensuite l’ **Engineering Manager** afin **d’échanger sur le contexte de la tribu** et vos futures missions.

5. Enfin, vous échangerez avec l’ **Engineering Director** pour aborder la vision stratégique, les enjeux de transformation et les perspectives du poste.

6. Si l’ensemble des échanges est concluant, une **proposition** de nous rejoindre vous sera faite 🤝

##### Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

_Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable._

[Apply for this position](https://carriere.groupesoftwaymedical.fr/jobs/8271691-tech-lead-java-f-h/applications/new)