Softway Medical recrute son futur Ingénieur d'Affaires e-santé pour notre solution Hopital Manager !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein du pôle commercial de notre division établissements de santé privés, Hugues - Directeur de la division des ventes renforce son équipe gestion de parc clients. Si vous avez une expérience significative chez un éditeur de logiciels et que le domaine de la santé vous passionne, nous serions également ravis de vous accompagner pour développer vos compétences en e-santé !

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Entretenir une relation de proximité avec le parc clients afin de garantir le renouvellement des contrats et de promouvoir les nouveaux services et solutions du groupe.

• Mener les actions de vente et d'animation, rédiger les offres commerciales, et être force de proposition dans toutes les actions de promotion auprès du parc clients.

• Gérer les ventes additionnelles auprès du parc clients.

Rattaché à notre siège à Fuveau, vous couvrirez le secteur Sud-Est, néanmoins le poste est itinérant comprennant quelques déplacements et de la présence sur nos salons.

Un parcours de formation est prévu mêlant formation théorique et pratique sur le terrain pour monter en compétences progressivement sur l’ERP et nos méthodes.

🧩 Parlons de vous !

De formation commerciale Bac+3/+5, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Au-delà de vos compétences métiers, ce qui fera la différence :

• Expérience souhaitée dans un environnement SI / logiciel de gestion

• Excellente capacité d’analyse des besoins clients, permettant de valoriser la valeur ajoutée de nos solutions.

• Sens de l’écoute et l'esprit d’équipe, essentiels pour atteindre les objectifs de vente fixés.

• Bonne capacité d’apprentissage.

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Package salarial compris entre 65 et 70K€, incluant une part variable sur objectifs représentant 35 à 40% de votre rémunération globale, pouvant être déplafonnée selon la performance.

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Hugues pour un entretien (visio ou présentiel).

3. Si tous les feux sont au vert, des échanges complémentaires avec notre Directeur Commercial Etablissements sera être organisé pour valider l’adéquation technique et humaine.

4. Si nos attentes sont alignées, vous réaliserez un test Assessfirst.

5. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.