Le Groupe Softway Medical recrute son futur Chef de Projet e-learning F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Au sein de la Direction Opérationnelle, nous recherchons un Chef de Projet e-learning basé au siège à Aix-en-Provence (Fuveau).

Par votre expertise, vous contribuez à la conception de modules de formation digitaux à destination de nos clients – structures d’imagerie médicale – afin d’optimiser l’adoption et l’utilisation de nos solutions.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Concevoir des modules de formation e-learning et assurer leur mise en ligne sur la plateforme Moodle

• Collaborer avec les consultants de l’équipe projet radiologie pour co-construire les contenus pédagogiques

• Animer les échanges au sein du groupe projet et assurer le suivi ainsi que le reporting des activités

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie e-learning

• Participer au développement de l’offre e-learning radiologie grâce à vos retours d’expérience et ceux des clients pilotes
  
  Des déplacements ponctuels chez nos clients pourront être à prévoir dans le cadre de vos missions
  
  Vous serez formé à notre solution One Manager ainsi qu’aux outils de notre plateforme e-learning

🧩 Parlons de vous !

• Formation dans l’ingénierie pédagogique

• Première expérience en conception de contenus e-learning

• Appétence pour la gestion de projet, la communication et la création de contenus digitaux

• À l’aise avec les outils informatiques et multimédia

• Sensibilité graphique et créativité

• Sens de l’écoute, orientation client et force de proposition

• Connaissance d’une plateforme LMS (idéalement Moodle) obligatoire

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Léna, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite David, le responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel

3. Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé

4. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.