Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur Intéropérabilité Santé F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Plus de 200 000 professionnels de santé utilisent quotidiennement nos produits dans plus de 1 400 établissements de santé, 1 000 centres d’imagerie médicale et 1 000 laboratoires d’analyses médicales, des deux côtés de l’Atlantique.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients – professionnels de santé – vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Nous renforçons notre équipe basée au Canada, pour accompagner le développement, l’intégration et la maintenance des interfaces d’interopérabilité en santé, en utilisant Mirth Connect ainsi que nos solutions développées en interne.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Analyser les besoins d’interopérabilité exprimés par les équipes projet et les clients

• Participer aux réunions avec les équipes projet et les clients

• Développer et configurer des interfaces dans Mirth Connect

• Contribuer au développement et à la maintenance de nos solutions internes de connectivité

• Concevoir et rédiger les spécifications techniques des interfaces

• Réaliser les tests unitaires et fonctionnels sur les interfaces développées

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des connecteurs existants

• Rédiger la documentation technique associée aux développements

• Effectuer l’analyse des messages HL7 et des données en base de données

✨ Nos bonnes pratiques !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil curieux, rigoureux et orienté qualité, capable de contribuer à des projets critiques dans le domaine de la santé.

Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, avec des échanges constants entre les équipes projet, les clients et les équipes de développement.

Un parcours de formation complet est prévu pour vous permettre de monter en compétence sur nos outils, nos méthodologies et nos environnements techniques, notamment autour de l’interopérabilité santé.

🧩 Parlons de vous !

• Baccalauréat en informatique, génie biomédical ou domaine connexe

• Toute formation pertinente combinée à une expérience en développement sera également considérée

• 0 à 2 ans d’expérience – les profils juniors sont les bienvenus

• Une première expérience en programmation

• Une exposition aux systèmes d'information en santé constitue un véritable atout

• Une bonne connaissance des environnements cliniques (DME, DCI, laboratoire, imagerie, archives médicales)

• Un atout supplémentaire : la connaissance de Mirth Connect ou d’un autre moteur d’intégration

• Un plus apprécié : des notions des standards HL7 ou FHIR

• Flexible et adaptable face aux priorités et aux évolutions technologiques

• Autonome, rigoureux et orienté résultats

• Bon esprit d’équipe, avec une communication claire et collaborative

• Capable d’analyser les besoins et de proposer des solutions pertinentes

• Sens du service client et relation de confiance

• Curieux, innovant et ouvert au partage de connaissances

🎯 Nos avantages :

• 4 semaines de congés payés, dont une semaine pendant les vacances de décembre

• Régime d’assurance santé, avec couverture dentaire améliorée en option et assurance invalidité

• Horaires de travail : 37,5 heures par semaine

• Épargne retraite avec participation de l’employeur

• Modalité de travail hybride avec un bureau en centre-ville
  

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec l'un de nos collaborateurs, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez le manager ainsi qu’un membre de l’équipe technique pour échanger sur le poste, les missions et votre environnement futur

3. Selon le poste, un échange technique complémentaire pourra être organisé

4. Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.