Le Groupe Softway Medical recrute un Responsable Achats !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Dans le cadre d’un remplacement à durée indéterminée, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l’activité achats. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge la supervision du service et contribuez activement à la fiabilité, à la conformité et à l’amélioration continue de nos processus.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Reprendre et piloter le service achats existant

• Manager une équipe de 3 à 5 collaborateurs (achats, flotte auto, IT, travel)

• Piloter les process achats et les services généraux

• Conduire les appels d’offres et les négociations stratégiques

• Sécuriser les relations fournisseurs et les engagements contractuels

• Garantir la conformité des processus achats et le respect des exigences réglementaires, notamment la Loi Sapin II

• Participer à la cartographie des risques fournisseurs et aux audits internes

• Mettre en place et optimiser la chaîne achats au sein de l’ERP Finance

• Améliorer les processus Procure-to-Pay et renforcer le contrôle interne

• Développer une culture d’amélioration continue sur l’ensemble du périmètre

🧩 Parlons de vous !

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (Finance, Gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des achats et en management d’équipe.

• Au-delà de vos compétences techniques, ce qui fera la différence :

  • Une solide maîtrise des enjeux de compliance et de la Loi Sapin II

  • Une expérience en structuration de processus achats et en environnement ERP Finance

  • Un leadership naturel, de la rigueur et de l'autonomie

  • Une forte capacité de coordination transverse et de pilotage de projets

  • Un esprit d’analyse et une orientation résultats
    

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Gabrielle, votre furture N+1, pour un entretien présentiel.

3. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.