Softway Medical recrute un Engineering Director - Engineering & Connectivity (F/H) au siège à Fuveau !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

L'Enginneering Director - Plaform IaaS aura un rôle clé au cœur de notre Direction Infrastructure.

Il.elle évoluera au sein d'une infrastructure de production critique, multi-datacenters, avec des enjeux forts de connectivité clients (réseaux privés, publics, SD‑WAN). Le groupe est présent à l’international, avec une ambition forte en Europe.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Co-construire la roadmap réseau avec les architectes ;

• Piloter l’exécution de la roadmap ;

• Garantir performance, résilience et sécurité ;

Vous prenez la responsabilité du périmètre Réseau et Connectivité :

→ Backbone réseau multi-datacenters ;
→ Connectivité clients (privé, public, SD‑WAN) ;
→ Automatisation des infrastructures réseau ;
→ Sécurité et performance ;
→ Intégration cloud et souveraineté ;
→ Renforcement des pratiques automatisation, observabilité, sécurité et amélioration continue.

Dans un modèle matriciel, vous évoluez en forte collaboration avec les autres Engineering Directors et les équipes opérationnelles.

🧩 Parlons de vous !

Vous êtes un.e leader capable de :

• Faire grandir une équipe technique ;

• Structurer une vision réseau à grande échelle ;

• Piloter la transformation dans un environnement complexe.

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez (par téléphone ou en visio) avec un de nos chargés de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un test de personnalité Assessfirst.

3. Vous réaliserez ensuite un entretien avec le Directeur Cloud afin d'échanger sur le contexte de l'équipe et vos futures missions.

4. Vous rencontrerez ensuite le VP Engineering.

5. Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.