Softway Medical Biologie recrute son futur Développeur iSERIES (AS400) à Rognac (13) H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Deviens Développeur IBM i (AS400) avec une formation 100% prise en charge et un CDI à la clé !

Avec notre partenaire Notos, bénéficiez d’une formation intensive de 12 semaines animée par des professionnels du métier. Une fois formé, vous intégrerez nos équipes en CDI pour contribuer au développement de notre solution LAMWEB auprès de laboratoires privés.

LAMWEB simplifie le quotidien des laboratoires en centralisant le suivi de la production, la gestion des activités et la facturation dans un outil rapide, fiable et efficace.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

A l'issue de votre formation, vous interviendrez comme Développeur IBM i avec pour missions :

• Analyser les besoins fonctionnels des clients,

• Développer les nouvelles fonctionnalités (planification, programmation, tests) et les évolutions des différentes applications, correctifs des versions,

• Effectuer la maintenance évolutive et corrective, de second niveau, et traiter les dysfonctionnements/bugs,

• Assurer le support quotidien auprès des utilisateurs,

• Participer à la rédaction de la documentation technique, procédures,

• Etre force de proposition dans la recherche d’amélioration continue de l’outil,

• Effectuer un reporting de l’activité à votre N+1 et au client.

Et la formation ?

Durée : 12 semaines, démarrage le 7 septembre 2026 (à Montpellier)

• 100 % prise en charge (dispositif France Travail)

• Contenu : programmation RPG/CL, gestion de bases DB2, architecture IBM i, bonnes pratiques dev & projet

Vous n’avez jamais touché à IBM i ? Aucun souci. On vous apprend tout de A à Z.

🧩 Parlons de vous !

• Formation Bac+2 à Bac +5 en informatique (ou équivalent)

• Inscription à France Travail (ex Pôle Emploi)

• Une 1ère expérience est un plus

• Motivation, curiosité, et esprit d’équipe

   

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous réaliser un Test, conçu par notre partenaire Notos.

3. En parallèle de ce test vous rencontrerez ensuite le manager de l'équipe afin d’échanger sur le contexte du projet et vos futures missions.

4. Si le processus de recrutement est concluant, nous vous confirmerons votre inscription à la formation.

5. Et si l’ensemble de votre formation est concluante, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.