Le Groupe Softway Medical recrute son futur Product Owner BI H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Rattaché au pôle Business Intelligence, vous êtes immergé au sein d'une équipe d’ingénieurs et développeurs dédiés à la conception et à l’amélioration de Solutions BI & Data innovantes à destination de directeurs, médecins DIM, financiers, soignants, etc. afin de leur permettre un pilotage efficace de leur activité.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

• Représenter la vision produit : vous serez le garant de la vision du produit. Vous vous assurerez que l’équipe de développement comprend les objectifs à long terme et les attentes des parties prenantes (clients, direction, utilisateurs finaux, etc.).

🧩 Parlons de vous !

• Formation Bac+5 en informatique, data, gestion de produit ou parcours équivalent ;

• Expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou Data Product Owner, idéalement dans un contexte data ou santé ;

• Bonne maîtrise des méthodologies agiles et des outils associés ;

• Vous maîtrisez des outils de BI (Qlik Sense, Tableau, Power BI, etc.)

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit produit, votre capacité à écouter et synthétiser des besoins complexes, et votre talent pour fédérer des équipes pluridisciplinaires. Rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez concilier vision stratégique et exécution opérationnelle. Votre capacité à faire dialoguer le métier et la technique sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

🎯 Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes

2. Vous rencontrerez ensuite le Manager afin d’échanger sur le contexte de l'équipe et vos futures missions.

3. Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.